Hírek a munkavédelemben

A feketefoglalkoztatás arányának csökkenését, ugyanakkor más, súlyos munkaügyi jogsértések markáns jelenlétét állapította meg az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség által elrendelt, a gyorséttermek, a bevásárlóközpontokban lévő vendéglátó egységek foglalkoztatási gyakorlatát vizsgáló országos ellenőrzés.

2011. évi XLI. törvény a nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól szóló 1999. évi XLII. törvény módosításáról.

Megjelent:MK 2011/48. (V. 6.) - Hatályos: 2011. 05. 09., 2012. 01. 01.

2011. évi XLI. törvény a nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól szóló 1999. évi XLII. törvény módosításáról

A törvényből a foglalkozás-egészségügyi vonatkozásokra koncentrálva kiemeljük, hogy 2012. január 1-jétől a munkahelyek zárt légterű helyiségeiben tilos a dohányzás, a dohányzóhelyeket nyílt légtérben kell kijelölni. Egyes munkáltatók, így pl. oktatási és egészségügyi intézmények esetében a törvény ennél is szigorúbb szabályozást tartalmaz: ezen intézmények teljes területén (az udvaron is) tilos a dohányzás. A vendéglátóhelyek munkavállalói is fellélegezhetnek: a jövő évtől a törvény őket is védi a passzív dohányzás káros hatásaitól, zárt légterű dohányzóhelyet ugyanis a vendéglőkben, éttermekben sem lehet majd kijelölni.

>>>Bővebben<<<

10/2011. (III. 28.) BM rendelet a tűzvédelmi szabályzat készítéséről szóló 30/1996. (XII. 6.) BM rendelet és az építésügyi hatósági eljárásokról, valamint a telekalakítási és az építészeti-műszaki dokumentációk tartalmáról szóló 37/2007. (XII. 13.) ÖTM rendelet módosításáról
 

>>>Jogszabály tartalma<<<

A foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet (módosította: 351/2010. (XII.30.) Korm. rendelet)

A módosító rendeletnek köszönhetően, a munkáltatóknak nem kell többet lejelenteni a foglalkozás-egészségügyi szolgálatot.

2011. január 1-jével megszűntek az OMMF regionális munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségei és integrálódtak a fővárosi és megyei kormányhivatalokba.

Munkáltató kötelezettsége a légszennyezettség, pontforás mérésekkel kapcsolatos változásokról.

Az új munkabaleseti jegyzőkönyv módosított hatálybalépési időpontjáról.

 

Januártól tovább szigorodik a munkavédelemről szóló törvény. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) vizsgálhatja például, hogy a cég mérsékli-e a túl monoton munka időtartamát, bevezeti-e a munkaszervezést. A törvény a még hatékonyabb hatósági vizsgálathoz kibővíti a felügyelők intézkedési jogát.

6-7-szeresen megtérülő munkavédelmi kiadások
Munkabiztonsági szabálytalanságért 50 ezer forinttól 10 millió forintig terjedő bírságokra számíthatnak a foglalkoztatók, nem is beszélve a dolgozók munkaképtelensége okán felmerülő károkról.
Ennek ellenére a hazai kis- és középvállalkozások rendszerint a munkavédelmi kiadásokon szeretnek spórolni. "Ez a taktika nem mondható kifizetődőnek - a balesetek következtében időszakosan vagy véglegesen munkaképtelenné válók pótlása, az őket helyettesítő dolgozók betanítása, az időszakos termeléskiesés, a veszélyes munkakörülmények miatti fluktuáció és egészségkárosodás sokszorosába kerülhet a munkáltatóknak. A becslések szerint minden munkavédelemre fordított euró 6-7 szeresen megtérül" - mondta Gádor János, az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség magyarországi vezetője egy közelmúltban tartott szakmai konferencián

Forrásanyag: European Network - Hungary

Üzemi balesetek kifizetésének változásai


2009. augusztus 1-től, a szervezett munkavégzés keretein belül foglalkoztatott munkavállalókat érintő változások következtek be, a táppénzek juttatásával kapcsolatosan.

 

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2009. évi CLII. törvény (a továbbiakban: Eftv.) 2010. április 1-ei hatállyal bevezeti az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony (a továbbiakban: egyszerűsített foglalkoztatás) fogalmát, ezzel egyidejűleg az 1997. óta létező alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás megszűnik.

Bejelentés

Egyszerűsített foglalkoztatás estén a munkáltatót az illetékes elsőfokú hatóság felé a munkavégzés megkezdése előtt fennálló bejelentési kötelezettség terheli az Eftv. 12.§ (1) bekezdése által meghatározott tartalommal (növénytermesztési idénymunka esetén a bejelentési kötelezettséget a tárgyhónapot követő hónap 12-éig kell teljesíteni).

A bejelentést a munkáltató választása szerint

a) a központi elektronikus szolgáltató rendszeren keresztül, elektronikusan kell megtenni,
b) mobil rádiótelefonon internet-szolgáltatás nélkül is futtatható külön alkalmazással is teljesíteni lehet (2010. július 1-től),
c) magánszemély munkáltató háztartásában végzett, illetve növénytermesztési idénymunka esetén telefonon is teljesíteni lehet (a központi elektronikus szolgáltató rendszerben működő központi ügyfélszolgálat által fenntartott ügyfélvonalon keresztül).

Forrásanyag: ommf.gov.hu

Halál a munkahelyen - a legveszélyesebb szakmák
Noha az áldozatok és a balesetek száma csökkent tavaly, érdemes megnézni a balesetek körülményeit és levonni a tanulságokat. Április 28-án volt a munkahelyi balesetek gyásznapja, ebből az alkalomból a HR Portal összeállította a legveszélyesebb szakmák listáját, amelyből sok érdekességre derül fény.
Tavaly - beleértve a hétvégéket is - 60 munkabaleset történt naponta, melyek közül minden harmadik nap volt egy halálos kimenetelű. Összesen 18 454 dolgozó - 12 227 férfi - szenvedett el balesetet munkahelyén, ebből 99 végződött halállal, legalábbis az OMMF munkabaleseti jegyzőkönyveken alapuló nyilvántartása szerint. Mindenképpen örvendetes hír, hogy négyezerrel kevesebb baleset volt 2009-ben, mint 2008-ban, és 17 emberrel kevesebb munkavállaló halt meg munkavégzés közben, mint az azt megelőző évben. Noha az áldozatok és a balesetek száma csökkent, érdemes megnézni az okokat és levonni a tanulságokat. Legalább annyit, milyen szakmát ne válasszunk.

Az ILO 2003-ban nyilvánította április 28-át a Munkavédelem Napjának, aznap emlékezünk munkahelyi balesetben megsérültekre és elhunytakra is. A legveszélyesebb foglalkozások

Hova kell jelenteni a munkabalesetet 2011-ben?