Munkavédelmi oktatást tartok cégeknek Budapesten és Pest megyében, helyszínen vagy online. A munka- és tűzvédelmi oktatás együtt 35.000 Ft-tól indul, és benne van a cégre szabott tematika és az aláírt oktatási napló is. Belépéskor, ismétlő és rendkívüli oktatásként is vállalom.
Több mint 20 éves tapasztalattal vállalok munkavédelmi és tűzvédelmi feladatokat, többek közt a munkavédelmi oktatás megtartását az alkalmazottak részére, annak dokumentálását, valamint az oktatási tematika összeállítását az adott tevékenységre. Így nem esik abba a hibába, hogy úgy írat alá az alkalmazottakkal egy papírt arról, hogy átestek az oktatáson, hogy valójában nincsenek tisztában az előírásokkal. Ennek ugyanis később láthatja a kárát, amikor is egy veszélyhelyzetet nem megfelelően kezelnek, ezzel kárt okozva a cég berendezéseiben, hírnevében.
A munkáltató köteles a munkavédelmi oktatást olyan időközönként és tartalommal megtartani, hogy azt a munkavállaló elsajátítsa és a foglalkoztatása teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, és megismerje a munkavédelem területén előírt szabályokat, munkavédelmi és munkáltatói utasításokat, információkat. Az előzetes és ismétlődő munkavédelmi oktatásokat megtarthatja a munkáltató vagy annak belső megbízottja. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 55. § (3) bekezdése szerint viszont az oktatási tematika elkészítése munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység. A munkabiztonsági részét munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személy, a munkaegészségügyi részét az Mvt. 55. § (4) bekezdésében megjelölt szakképesítéssel rendelkező személy készítheti el.
Rendkívüli oktatás esetén, például súlyos baleset vagy új veszély megjelenése után, az eseményhez igazított oktatási tematikát munkavédelmi szakembernek kell elkészítenie, mert az oktatási tematika elkészítése munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység (Mvt. 55. § (3)). Ezért javaslom, hogy a rendkívüli oktatást is munkavédelmi szakember tartsa meg. A munkáltató kötelezettsége meggyőződni arról, hogy az oktatást követően a munkavállaló elsajátította-e az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, azokat készséggel tudja alkalmazni a munkavégzése során.
A munkavédelmi és tűzvédelmi oktatások megtartásáért a munkáltató felel, ezek elmulasztása komoly szankciót vonhat maga után.
Melyek a munkavédelmi oktatással kapcsolatos legfontosabb tudnivalók?
- A munkavédelmi oktatás nem szaktevékenység, a munkavédelmi szakember által elsajátított tudnivalók továbbadhatóak
- A munkavédelemmel kapcsolatos kötelezettségeknek csak egy része a munkavédelmi oktatás
- Alapvető követelmény, hogy az oktatást ténylegesen megtartsák. (Súlyosbító körülménynek számít, ha munkabaleset esetén, a bírósági eljárás alkalmával fény derül arra, hogy az oktatást csak „papíron” végezték el)
- Az oktatási tematika elkészítése munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység
- Munkakör vagy munkaeszköz változása esetén, illetve az új dolgozók oktatását elvégezheti a kijelölt munkahelyi vezető is
- A munkavédelmi oktatást célszerű a tűzvédelmi oktatással összekapcsolva tartani
- Az oktatás ajánlott időtartama 30 és 60 perc közötti
- Oktatási napló dokumentálja a munkavédelmi oktatást
Munkavédelmi oktatás rendje
A munkavédelmi oktatásokat rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként, a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve meg kell ismételni. Megváltozott kockázatoknak kell tekinteni a munkavállalók munkaköri változását, az új gépek, technológiák bevezetését is. A munkavédelmi oktatás elvégzését, a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni (oktatási napló vagy jegyzőkönyv).
Mikor kötelező a munkavédelmi oktatás
Az Mvt. 55. § (1) bekezdése szerint a munkáltatónak oktatás keretében kell gondoskodnia arról, hogy a munkavállaló a következő esetekben elsajátítsa az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteit.
- munkába álláskor
- munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor
- munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor
- új technológia bevezetésekor
Az előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható (Mvt. 55. § (2)). Az oktatást szükség esetén időszakonként meg kell ismételni. Az ismétlés gyakoriságát a törvény nem határozza meg, azt a munkáltató állapítja meg, a gyakorlatban ez legtöbbször évente egy alkalom.
Rendkívüli oktatás súlyos vagy rövid időn belül több hasonló baleset, illetve új veszély megjelenése után indokolt. Ilyenkor az eseményhez igazított oktatási tematika elkészítése is munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység (Mvt. 55. § (3)), ezért ezt szakembernek kell végeznie.
A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott tevékenységeknél, munkaköröknél és álláshelyeknél a munkába álláskori, valamint a munkahely vagy munkakör megváltozásakori oktatás a miniszter által rendeletben meghatározott általános oktatási tematika átadásával is teljesíthető (Mvt. 55. § (2a)).
Az oktatások két részből tevődnek össze:
- elméleti
- gyakorlati
A munkavédelmi oktatás keretein belül elméletben és gyakorlatban ismertetni kell a munkavállalókkal a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvénynek a munkavállalókat érintő kötelezettségeit és jogait.
Munkavédelmi kötelezettségek és jogok:
- munkáltató, munkavállalók jogai, kötelezettségei
- a biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételei
- munkahelyi kockázatok, veszélyek ismertetése, ellenük történő védekezés módjai (gyakorlati)
- munkabaleset, üzemi baleset, foglalkozási megbetegedések fogalma, teendők bekövetkezésükkor, a kivizsgálás és jelentés menete
- orvosi vizsgálatok, oktatások rendjének ismertetése
- egyéni védőeszközök juttatásának rendje, gyakorlati használata
- elsősegélynyújtás alapjai
- tárolás, raktározás előírásai
- kézi és gépi anyagmozgatásra vonatkozó előírások ismertetése
Gyakori kérdések a munkavédelmi oktatásról
Mikor kell munkavédelmi oktatást tartani?
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 55. § (1) bekezdése szerint a munkavállaló munkába álláskor, a munkahely vagy a munkakör megváltozásakor, a biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor, munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor, valamint új technológia bevezetésekor kap oktatást.
Milyen gyakran kell megismételni az oktatást?
A törvény nem határoz meg fix időközt, azt írja elő, hogy az oktatást szükség esetén időszakonként, a megváltozott vagy új kockázatokat és a megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve meg kell ismételni. A gyakorlatban a munkáltató a szabályzatában rögzíti az ismétlés rendjét, a legtöbb cégnél ez évente egy alkalom. Az emelőgép kezelőjét, a kötözőt és a karbantartót az Emelőgép Biztonsági Szabályzat szerint évente legalább egyszer oktatni kell.
Dolgozhat a munkavállaló az oktatás előtt?
Az 55. § (2) bekezdése szerint az előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.
Hogyan kell dokumentálni az oktatást?
Az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni. Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani. Az oktatási tematika elkészítése az 55. § (3) bekezdése szerint munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység.
Össze lehet vonni a tűzvédelmi oktatással?
Igen, a két oktatás egy alkalommal is megtartható, de mindkettőről külön dokumentáció készül. A tűzvédelmi oktatás végrehajtását a 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 6. §-a szerint oktatási naplóban kell rögzíteni, és az érintettek aláírásával kell igazolni.
Mennyibe kerül a munkavédelmi oktatás?
A munka- és tűzvédelmi oktatás vállalkozási díja együtt, a létszámtól és a tevékenységtől függően 35.000 forinttól indul. A díjak az Áraink oldalon találhatók.
Kérje személyre szabott ajánlatomat!