Mi az egyéni védőeszköz?
Egyéni védőeszköz minden olyan készülék, felszerelés, berendezés, eszköz, amit rendeltetése szerint a munkavállalóknak kell viselniük, az egészségüket és a biztonságukat fenyegető egy vagy több kockázat elleni védekezés céljából.
Nem minősül védőeszköznek: a közönséges munkaruha és az olyan egyenruha, illetve formaruha, amelyet nem a munkavállaló biztonságának és egészségének védelmére terveztek, illetve vizsgáltak.
Kinek jár az egyéni védőeszköz?
Egyéni védőeszközt, védőfelszerelést annak a munkavállalónak kell biztosítani – meghatározott időtartamra – aki veszéllyel, ártalommal járó munkát végez.
A munkakörülmények, a munkaeszközök, és technológia ismeretében kell egyéni védőeszközt biztosítani a dolgozóknak.
Az egyéni védőeszköz juttatásának rendjét írásban kell rögzíteni, és ez a feladat munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül (Mvt. 56. §).
Az egyéni védőeszközök körének meghatározását a munkavédelmi szakember a foglalkozás-egészségügyi orvossal együtt végzi.
A munkáltató által folytatott tevékenységgel kapcsolatos kockázatok kiértékelését követően, szükséges a munkakörönként meghatározott egyéni védőeszközök beszerzése, kiadása a munkavállalók részére. Az elhasználódott védőeszközöket cserélni kell. Az egyéni védőeszközök átvételét és a selejtek visszavételét jegyzőkönyvezni kell.
Az egyéni védőeszközök meghatározása munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység.
Egyéni védőeszközök: mit kötelező biztosítania a munkaadónak?
A munkavédelmi törvény nem fogalmaz meg részleteket arról, hogy mikor mely módszerrel kell védeni a munkavállaló egészségét, testi épségét. Követelményeket támaszt azonban arra az esetre, amikor egyéni védőeszközt kell alkalmazni a veszélyes munkafolyamatoknál, technológiáknál a veszélyek megelőzése, illetve kockázatok károsító hatásának csökkentése érdekében.
A munkavédelmi törvény ezzel összefüggésben előírja, hogy
-
a veszélyforrások ellen védelmet nyújtó egyéni védőeszközöket meg kell határozni,
-
azokkal a munkavállalókat el kell látni,
-
használatukra ki kell oktatni,
-
használatukat meg kell követelni [Mvt. 42. § b) pont].
E négy elvárás maradéktalan teljesítése jelentős terhet és felelősséget ró a munkáltatókra, tekintettel e feladatok műszaki, munkaegészségügyi, jogi, pénzügyi vonzatára. E követelmény ki nem mondottan, de elkerülhetetlenül magában foglalja azt is, hogy a munkáltatóknak mindenekelőtt meg kell határozniuk azokat a kockázatokat, amelyek az adott munkahelyen fennállnak. A munkavédelmi kockázatértékelés elvégzése munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységhez kötött.
Szempontok az egyéni védőeszköz juttatásával kapcsolatosan:
- A munkáltató a munkavállaló részére kizárólag olyan egyéni védőeszközt adhat, amely CE-jelöléssel és a gyártó által kiállított EU-megfelelőségi nyilatkozattal rendelkezik. A követelményeket 2018. április 21. óta az egyéni védőeszközökről szóló (EU) 2016/425 európai parlamenti és tanácsi rendelet tartalmazza.
- Az egyéni védőeszköz legyen alkalmas a felmért veszély és kockázatok elleni védelemre.
- Az egyéni védőeszköz nyújtson védelmet a munkakörnyezeti kockázatokkal szemben úgy, hogy önmaga ne idézzen elő további veszélyt.
- Lehetőleg ne okozzon nagyobb megterhelést a munkavállalónak, azaz feleljen meg a munkavégzés követelményeinek, az ergonómiai követelményeknek és a munkavállalók egészségi állapotának és a szükséges igazítás elvégzése után illeszkedjen a viselőjére.
- Az egyéni védőeszköz beszerzése a munkáltató feladata.
- Mindig legyen egy minimális tartalék, hogy meghibásodás, elhasználódás esetén a cserét végre lehessen hajtani.
- A védőeszköz karbantartásáról, tisztításáról, javításáról és cseréjéről a munkáltató gondoskodik úgy, hogy az eszköz használható és megfelelő higiénés állapotban legyen (65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet 4. § (5) bekezdés).
- A védőeszközök kiadását és cseréjét bizonylatolni kell, ezt a munkáltató által kijelölt személy végzi.
- Amennyiben olyan védőeszköz kerül kiadásra, amely az elhasználódás után veszélyes hulladéknak számít, a munkáltató köteles gondoskodni a selejtezésről, a tárolásról, és a megsemmisítésről.
- A látogatók és vendégek részére is a munkáltató kötelessége biztosítani a munkáltatónál előforduló veszélyek elleni védőeszközt, ugyanúgy, mint a munkavállalók részére.
Kérje személyre szabott ajánlatomat!
Jogszabályi háttér:
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 23., 42., 56. §
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/425 rendelete az egyéni védőeszközökről. Ez a rendelet lépett a korábbi 18/2008. (XII. 3.) SZMM rendelet helyébe, amely 2018. április 21-én hatályát vesztette.
65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet a munkavállalók munkahelyen történő egyéni védőeszköz használatának minimális biztonsági és egészségvédelmi követelményeiről;
61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet a biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről;
11/2003. (IX. 12.) FMM rendelet az ipari alpintechnikai tevékenység biztonsági szabályzatáról;
2/2022. (IV. 29.) OAH rendelet az ionizáló sugárzás elleni védelemről és a kapcsolódó engedélyezési, jelentési és ellenőrzési rendszerről.