Tűzvédelmi oktatás

Ne kockáztassa meg a kötelező tűzvédelmi oktatás elmulasztásáért járó tetemes bírságot!

Az oktatás elmulasztása akár 1,5 millió forintos tűzvédelmi bírságot is eredményezhet. A 259/2011. (XII. 7.) Korm. rendelet 1. melléklete szerint, ha a munkáltató az új munkavállaló tűzvédelmi oktatásáról a munkába lépéskor igazolt módon nem gondoskodott, és a belépés óta több mint 15 nap eltelt, a bírság 30.000 Ft-tól 1.500.000 Ft-ig terjedhet. Az ismétlődő vagy a hatóság által előírt soron kívüli oktatás elmaradásáért 30.000 Ft-tól 1.000.000 Ft-ig terjedő bírság szabható ki.

A tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról szóló 1996. évi XXXI. törvény 22. § (3) bekezdése szerint a munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy a munkavállalói és a munkavégzésben részt vevő családtagjai a munkakörükkel, tevékenységükkel kapcsolatos tűzvédelmi ismereteket a foglalkoztatásuk megkezdése előtt megismerjék. Azt, hogy mely munkáltatóknak kell évenkénti tűzvédelmi oktatást tartaniuk, a 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 6. § (1) bekezdése határozza meg.

A munkáltató azt a munkavállalót, illetőleg a munkavégzésben részt vevő családtagot, aki a tevékenységéhez szükséges tűzvédelmi ismeretekkel, illetőleg az előírt tűzvédelmi szakvizsgával nem rendelkezik, az adott tevékenységgel nem foglalkoztathatja.

 

A hivatásos katasztrófavédelmi szerveknél, az önkormányzati és létesítményi tűzoltóságoknál, az önkéntes tűzoltó egyesületeknél, valamint az ez irányú szakágazatokban foglalkoztatottak szakmai képesítési követelményeiről és szakmai képzéseiről szóló 9/2015. (III. 25.) BM rendelet 7. § (6) bekezdése alapján a munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztató vagy ötvennél több személy befogadására alkalmas helyiséget üzemeltető gazdálkodó szervezet esetén, ahol középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy alkalmazását írja elő a rendelet, a tűzvédelmi oktatás tananyagát legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti. Ahol jogszabály felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy alkalmazását írja elő, ott a tananyagot kizárólag felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti.

A tűzvédelmi oktatás tananyagát a tananyag készítésére jogosult vagy az általa felkészített személy oktathatja (7. § (6a) bekezdés).

A tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy foglalkoztatására kötelezett gazdálkodó szervezet esetében a tűzveszélyes tevékenységet végző, fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes anyagot előállító, feldolgozó, tárolását végző személy tűzvédelmi oktatása elméleti és gyakorlati részből áll. A gyakorlati oktatásra vonatkozó kötelezettség elektronikus úton nem teljesíthető (7. § (6b) bekezdés).

Ha a vállalkozás tűzvédelmi szabályzat készítésére kötelezett, a szabályzatban foglaltakat a munkavállalókkal és az érintett személyekkel ismertetni kell, és ennek tényét dokumentálni kell. Azokkal is meg kell ismertetni a tűzvédelmi szabályokat, akikkel a dolgozókon kívül kapcsolatba kerül a vállalkozás (például szállodai vendégek, külső munkavállalók, bérlők), természetesen csak a rájuk vonatkozó mértékben. Bérlők, alvállalkozók vagy külsős biztonsági szolgálat esetében ez megoldható egy közös tűzvédelmi oktatás keretében is, de az is megfelelő, ha a vállalkozás átadja nekik a tűzvédelmi szabályzat rájuk vonatkozó részét, és ezt írásban rögzíti.

 

Mikor kell tűzvédelmi oktatást tartani?

Minden munkavállalót a foglalkoztatása megkezdése előtt meg kell ismertetni a munkakörével, tevékenységével kapcsolatos tűzvédelmi ismeretekkel. Ez a törvény 22. § (3) bekezdése alapján létszámtól függetlenül minden munkáltatóra vonatkozik.

Évenkénti, rendszeres tűzvédelmi oktatást a 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 6. § (1) bekezdése szerint az a vállalkozás köteles biztosítani, amely tűzvédelmi szabályzat készítésére kötelezett. A szabályzat készítésére nem kötelezett vállalkozásnál akkor kötelező az évenkénti oktatás, ha az általa üzemeltetett vagy bérelt épületben menekülésben korlátozott személyek elhelyezése, ellátása, kezelése, nevelése, oktatása, gondozása vagy foglalkoztatása történik, vagy ha olyan épületet, épületrészt vagy szabadteret üzemeltet vagy bérel, amely 1000 kilogrammot vagy 1000 litert meghaladó fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes osztályba tartozó anyag előállítására, feldolgozására vagy tárolására szolgál, és az anyag robbanásveszélyes állapotban fordulhat elő. Az üzemanyagtöltő-állomásokon a kimérő szerkezetekhez kapcsolódó technológiai tartályokban tárolt üzemanyag ebbe nem számít bele.

Soron kívüli oktatást a tűzvédelmi hatóság is előírhat. Szakmailag akkor is indokolt soron kívüli oktatást tartani, ha új tűzveszélyes technológiát vezetnek be, tűzeset történt, vagy a tűzvédelmi helyzet megváltozott, még ha ezt jogszabály kifejezetten nem is írja elő.

A tűzvédelmi oktatást célszerű munkaidőben megtartani.

A tűzvédelmi oktatással kapcsolatos legfontosabb tudnivalók

• A tűzvédelmi oktatás megtartása csak egy része a tűzvédelemmel kapcsolatos feladatoknak.
• A tűzvédelmi oktatást minden esetben ténylegesen meg kell tartani, az aláírások összegyűjtése nem elég. Ez jogszabályellenes, ráadásul egy bírósági eljárás során könnyen fény derül rá, és csak súlyosbítja a helyzetet.
• A tűzvédelmi oktatást nem kell minden esetben tűzvédelmi szakembernek megtartania. A tananyagot a készítésére jogosult szakember által felkészített személy is oktathatja.
• A leggyakoribb és legköltséghatékonyabb módszer az, ha a tűzvédelmi szakember megtartja az éves oktatásokat, és az új dolgozók oktatását, valamint az egyéb oktatásokat (pl. munkakör vagy munkahely változása esetén) a kijelölt munkahelyi vezető végzi el.
• A tűzvédelmi oktatás leggyakoribb időtartama 30 és 60 perc közötti. Ennél hosszabb oktatást tapasztalataim szerint legtöbbször felesleges tartani, a szükséges tudnivalók ennyi idő alatt átadhatók. A tűzvédelmi oktatást célszerű a munkavédelmi oktatással összevonva tartani.
• A tűzvédelmi oktatást minden esetben oktatási naplóban kell dokumentálni. A 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 6. § (2) bekezdése szerint az oktatás személyesen vagy elektronikus úton is megtartható, a részvételt az érintettek aláírásával, elektronikus oktatásnál munkavállalónként azonosítható módon kell igazolni. Az általam tartott oktatásokhoz könnyen kezelhető, saját szerkesztésű munka- és tűzvédelmi oktatási naplót biztosítok.

Miről szóljon a tűzvédelmi oktatás, mit kell oktatni?

• általánosságban a tűzvédelmi szabályokat
• a tevékenységet érintő szabályokat
• a tűzjelzés módját
• a tűz esetén szükséges feladatokat
• a menekülési és mentési lehetőségeket
• a tűzoltó készülékek használatát
• ha van, akkor a tűzvédelmi szabályzatot
• továbbá bizonyos esetekben a tűzriadó tervet és annak gyakoroltatását

Visszaellenőrzési példa tesztsor

Milyen gyakran kell oktatni?

• Az új belépő munkavállalót a munkavégzés megkezdése előtt.
• Évente, ha a vállalkozás a 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 6. § (1) bekezdése alapján rendszeres oktatásra kötelezett. Ahol ez nem kötelező, ott is indokolt évente egy alkalommal ismétlődő tűzvédelmi oktatást tartani. A tűzvédelmi szabályzatnak a rendelet 2. § e) pontja szerint a tűzvédelmi oktatással kapcsolatos feladatokat is tartalmaznia kell.
• Soron kívül, ha a tűzvédelmi hatóság előírja. Szakmailag indokolt soron kívüli oktatást tartani például tűzesetet követően, vagy ha a tűzvédelmi helyzetre kiható változás következik be (pl. a tevékenységhez használt anyagok tűzveszélyessége változik).
• A tűzriadó tervben foglaltakat, ha a vállalkozás annak készítésére kötelezett, évente legalább egy alkalommal kell gyakoroltatni az érintettekkel. Erről a tűzriadó terv oldalon olvashat részletesen.

Gyakori kérdések a tűzvédelmi oktatásról

Kötelező évente tűzvédelmi oktatást tartani?

Nem minden vállalkozásnál. A 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 6. § (1) bekezdése szerint évenkénti rendszeres oktatást az köteles biztosítani, aki tűzvédelmi szabályzat készítésére kötelezett. A szabályzatra nem kötelezettek közül annak is kötelező, akinél menekülésben korlátozott személyek elhelyezése, ellátása, kezelése, nevelése, oktatása, gondozása vagy foglalkoztatása történik, vagy aki 1000 kilogrammot vagy 1000 litert meghaladó fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes osztályba tartozó anyagot állít elő, dolgoz fel vagy tárol, és az anyag robbanásveszélyes állapotban fordulhat elő. A belépéskori oktatás viszont minden munkáltatónak kötelező.

Lehet online tűzvédelmi oktatást tartani?

Igen. A 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 6. § (2) bekezdése szerint az oktatás megvalósulhat személyes részvétellel vagy elektronikus úton. Elektronikus oktatásnál a részvételt munkavállalónként azonosítható módon kell igazolni. Kivétel a gyakorlati oktatás azoknál a vállalkozásoknál, amelyek tűzvédelmi szakember foglalkoztatására kötelezettek. Ott a tűzveszélyes tevékenységet végzők, valamint a fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes anyagot előállítók, feldolgozók és tárolók oktatása elméleti és gyakorlati részből áll, és a gyakorlati rész a 9/2015. (III. 25.) BM rendelet 7. § (6b) bekezdése szerint elektronikus úton nem teljesíthető.

Ki tarthat tűzvédelmi oktatást?

A 9/2015. (III. 25.) BM rendelet 7. § (6a) bekezdése szerint a tananyagot a készítésére jogosult személy vagy az általa felkészített személy oktathatja. A tananyagot a rendelet 7. § (6) bekezdésében meghatározott esetekben legalább középszintű, a felsőszintű szakember alkalmazására kötelezett vállalkozásoknál felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti.

Hogyan kell dokumentálni a tűzvédelmi oktatást?

Oktatási naplóban. A 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 6. § (2) bekezdése szerint az oktatás végrehajtását oktatási naplóban kell rögzíteni, és az érintettek aláírásával, elektronikus oktatás esetén munkavállalónként azonosítható módon kell igazolni. A belépéskori oktatásnál is fontos az igazolható dokumentálás, mert a bírság egyik feltétele éppen az, hogy a munkáltató igazolt módon nem gondoskodott az oktatásról.

Mekkora bírság jár az oktatás elmulasztásáért?

A 259/2011. (XII. 7.) Korm. rendelet 1. melléklete szerint az új munkavállaló belépéskori oktatásának elmulasztása, ha a belépés óta több mint 15 nap eltelt, 30.000 Ft-tól 1.500.000 Ft-ig terjedő bírsággal sújtható. Az ismétlődő vagy a hatóság által előírt soron kívüli oktatás elmaradása, ha a határidő lejárta óta több mint 15 nap eltelt, 30.000 Ft-tól 1.000.000 Ft-ig terjedő bírsággal sújtható. Részletes összefoglaló a tűzvédelmi bírság oldalon található.

Össze lehet vonni a munkavédelmi oktatással?

Igen, a két oktatás egy alkalommal is megtartható. A dokumentálásnak mindkét jogszabály követelményeit teljesítenie kell. A munkavédelmi oktatásnál az 1993. évi XCIII. törvény 55. § (1) bekezdése szerint a tematikát és a résztvevők aláírását kell írásban rögzíteni, a tűzvédelmi oktatás végrehajtását pedig a 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 6. § (2) bekezdése szerint oktatási naplóban kell rögzíteni és az érintettek aláírásával igazolni. A munkavédelmi oktatásról a munkavédelmi oktatás oldalon olvashat.

Mennyibe kerül a tűzvédelmi oktatás?

A munka- és tűzvédelmi oktatások megtartása és dokumentálása együtt 35.000 forinttól indul, a létszámtól és a tevékenységtől függően. A díjak az Áraink oldalon találhatók.

Kérjen ajánlatot a tűzvédelmi oktatás megtartására