2024. január 1. óta saját tűzvédelmi szabályzatot csak a nagyobb vállalkozásoknak kell készíteniük, a többiekre az általános tűzvédelmi szabályzat vonatkozik. Sokan ezt úgy értik, hogy egy kisvállalkozásnak nincs tűzvédelmi teendője. Ez nem így van, és a különbség jellemzően egy hatósági ellenőrzésnél derül ki.
Kinek kell saját tűzvédelmi szabályzat
A tűz elleni védekezésről szóló 1996. évi XXXI. törvény (Ttv.) 19. § (1) bekezdése szerint saját tűzvédelmi szabályzatot az a vállalkozás köteles készíteni, amely a munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötvennél több munkavállalót foglalkoztat, amelynek az üzemeltetett vagy bérelt épületében, épületrészében ötven főnél nagyobb befogadóképességű helyiség van, vagy amely tíz főnél nagyobb befogadóképességű kereskedelmi szálláshelyet üzemeltet. A létszámhatár 2024 előtt még öt munkavállaló volt.
Aki egyik feltételnek sem felel meg, arra a törvény 19. § (5) bekezdése szerint külön intézkedés nélkül is kiterjed az általános tűzvédelmi szabályzat. Ez a legtöbb irodára, üzletre, szalonra és kisebb műhelyre igaz. Az általános szabályzatot a 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 1. melléklete tartalmazza.
Mit tartalmaz az általános szabályzat
Rövid szöveg, amely három részből áll. A bevezető után a tűzmegelőzés általános szabályai következnek. Ezek szerint a menekülési útvonalak késedelem nélküli használatát folyamatosan biztosítani kell, a tárolás helyét és módját az anyagok tűzvédelmi jellemzői alapján kell megválasztani, a gépeket és berendezéseket a gyártó tűzvédelmi előírásai szerint kell használni, nyílt lángot pedig csak gyújtási veszélyt nem jelentő körülmények között szabad használni.
A harmadik rész azt írja le, mi a teendő tűz esetén. A tüzet a 112-es segélyhívó számon kell jelezni, és el kell mondani, mi ég, mekkora a tűz, pontosan hol van, és van-e sérült. Menekülni a jelölt menekülési útvonalon kell, a felvonót tűz esetén nem szabad használni, kivéve, ha kifejezetten erre a célra készült. Füstben a padló közelében maradó tisztább levegőt kell kihasználni, és segíteni kell a menekülésben korlátozott embereket. Oltásba csak az kezdhet, aki ezt önmaga és mások veszélyeztetése nélkül meg tudja tenni.
Mivel mindenkire ugyanaz vonatkozik, az általános szabályzat nem foglalkozik az Ön helyiségeinek és tevékenységének sajátosságaival. Nem tudja, hol van a vészkijárat, hol a villamos főkapcsoló, és hol tárolják a tűzveszélyes anyagokat. Ezeket a munkavállalóknak a tűzvédelmi oktatáson kell megismerniük.
Mi a vállalkozás dolga
Az általános szabályzat a többi tűzvédelmi kötelezettséget nem váltja ki. Ezekre minden kisvállalkozásnak figyelnie kell.
- Az általános tűzvédelmi szabályzatot elérhetővé kell tenni a munkavállalók és a munkavégzésben részt vevő családtagok számára (Ttv. 19. § (2a)). Érdemes aláírással igazolni, hogy mindenki megkapta.
- Az új munkavállalónak a foglalkoztatása megkezdése előtt meg kell ismernie a munkakörével kapcsolatos tűzvédelmi ismereteket (Ttv. 22. § (3)). Erre szolgál a tűzvédelmi oktatás.
- A rendszeres tűzvédelmi oktatás szabályait a 101/2023. (XII. 29.) BM rendelet 6. §-a tartalmazza. Az oktatás személyesen vagy online is megtartható, és oktatási naplóban kell rögzíteni.
- Ha a cég a családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztat, vagy ötven főnél nagyobb befogadóképességű helyiséget üzemeltet, a tűzvédelmi oktatás tananyagát legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti el (9/2015. (III. 25.) BM rendelet 7. § (6)).
- A tűzoltó készülékeket készenlétben kell tartani és rendszeresen karbantartatni, a menekülési útvonalakat és a kijáratokat pedig szabadon kell hagyni.
Mikor érdemes saját szabályzatot készíttetni
A törvény megengedi, hogy a kisvállalkozás is egyedi tűzvédelmi szabályzatot fogadjon el, ilyenkor az általános helyett a saját szabályzat vonatkozik rá (Ttv. 19. § (5)). Ez akkor éri meg, ha a tevékenységnek sajátos tűzveszélyei vannak, például tűzveszélyes anyagokat tárolnak, hegesztenek vagy festenek, ha több telephely van, vagy ha a bérbeadó vagy egy nagyobb megrendelő saját szabályzatot kér. A saját szabályzat az adott helyiségekre és tevékenységre szabott használati szabályokat és feladatokat tartalmazza.
Ha a vállalkozás túllépi valamelyik határt, például ötvennél több munkavállalója lesz, saját szabályzatot kell készíttetnie. A kész szabályzatot naprakészen kell tartani, és a tűzvédelmi helyzetre kiható változás után legkésőbb 30 napon belül át kell dolgozni (101/2023. BM rendelet 1. § (2)). Bizonyos esetekben a szabályzat mellékleteként tűzriadó tervet is kell készíteni, például húsznál több férőhelyes kereskedelmi szálláshelyen (3. § (1)).
Tűzvédelmi szabályzatot legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készíthet és módosíthat (9/2015. BM rendelet 7. § (7)). A tűzvédelmi szabályzat elkészítéséről és az áráról külön oldalon írtam.
Mivel jár, ha elmarad
Ha az új munkavállaló tűzvédelmi oktatása vagy a tűzvédelmi szabályzat megismertetése a belépéstől számított 15 napon túl is elmarad, a 259/2011. (XII. 7.) Korm. rendelet 1. melléklete szerint 30 ezer és 1,5 millió forint közötti tűzvédelmi bírság szabható ki. A többi bírságtételről a Tűzvédelmi bírság oldalon írtam.
Gyakori kérdések
Alá kell íratni az általános tűzvédelmi szabályzatot?
A törvény azt írja elő, hogy elérhetővé kell tenni. Aláírást nem ír elő, de érdemes aláírással igazolni, hogy a munkavállalók megkapták, mert ellenőrzésnél ezzel tudja bizonyítani.
Elég, ha kifüggesztem?
A jogszabály a formát nem határozza meg, a lényeg, hogy mindenki hozzáférjen. Kifüggesztve, kinyomtatva vagy egy közös mappában elektronikusan is elérhetővé teheti.
Kell tűzvédelmi oktatás, ha csak az általános szabályzat vonatkozik ránk?
Igen. Az új munkavállalónak a munkába állás előtt meg kell ismernie a tűzvédelmi ismereteket, és a tevékenységtől függően rendszeres oktatás is kellhet. Hogy az Ön cégénél mi kötelező, egy rövid egyeztetés után megmondom.
Ki készítheti el a saját tűzvédelmi szabályzatot?
Legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy (9/2015. (III. 25.) BM rendelet 7. § (7)). A díjakról az Áraink oldalon tájékozódhat.
Kérdése van, vagy ajánlatot kérne?
Hívjon a +36 70 204 3908 számon hétköznap 8 és 18 óra között. Telefonon ingyenes tanácsot adok, és segítek eldönteni, mire van szüksége.
Ha inkább írna, töltse ki az ajánlatkérő űrlapot. Jellemzően egy munkanapon belül válaszolok. A díjakról az Áraink oldalon tájékozódhat.